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改善企业培训状况的五个步骤
我们经常谈论内部培训,很多人抱怨他们不愿意参加,培训没有效果,等等。培训要达到的效果没有达到。可以说没有人听内部培训,强行命令听,延误了制作,国外培训不敢做,又怕没有效果,其次是怕培训技能丢了人才。那
2019-10-18
容易被忽视,企业内部培训的重要性
内部培训可以根据内部培训人员的来源分为两类:一类是内部培训的内部培训人员,另一类是内部培训的外部培训人员。以这两种类型的企业内部培训的形式,内部培训的重要性主要体现在以下几个方面:缩短学习曲线企业员工
2019-10-17
高级长沙人力资源经理谈到公司员工培训的重要性
我是在私人公司工作了多年的长沙人力资源经理。每当我对自己进行学习投资时,我都会认为:这有用吗?值得花时间和金钱吗?我相信,许多人在处理此类问题时有很多纠缠。由于其务实的特性,企业在做出决策时会更多地考虑其
2019-10-16
谈长沙人力资源规划中的那些事情
战争是人类的灾难,常常伴随着饥饿,流血和死亡。人们讨厌战争,但他们称赞战争,因为在重要的历史变迁中,战争发挥了不可替代的作用。战争是争取利益的斗争。所谓的正义与不公正源自人们如何界定和划分利益。优胜者
2019-10-14
基于平衡计分卡的战略管理流程
在确定目标和选择指标时,可以从平衡计分卡的四个级别对目标和指标进行分解。管理过程项目:项目实施步骤:步骤操作细节或关键点1.发展战略1.明确使命,价值观和愿景:在战略形成之前,高级管理团队必须首先就组
2019-10-11
全国企业培训师博客大全:速度合集
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2019-10-10
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